Avenant au contrat de travail
Un avenant au contrat de travail est un document écrit qui modifie une ou plusieurs clauses du contrat initial (poste, horaires, salaire, lieu, etc.) avec l’accord du salarié et de l’employeur.
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Tout savoir sur l'avenant au contrat de travail
L’avenant au contrat de travail permet de formaliser un changement dans les conditions de travail d’un salarié, tout en conservant le contrat initial. Il ne peut être imposé : l’accord du salarié est obligatoire. L’avenant doit préciser les éléments modifiés, leur date d’effet, et être signé par les deux parties. Il contient généralement : l’objet du changement (ex. : nouvelle fonction, révision du salaire, mobilité), la date d’application, et une clause de maintien des autres dispositions du contrat.
Elle est utilisée dans les cas suivants :
- Changement de poste ou de responsabilités
- Modification de la durée ou des horaires de travail
- Ajustement de la rémunération
- Changement du lieu de travail ou mise en télétravail
