Lettre de non renouvellement CDD
Une lettre de non-renouvellement de CDD est un document par lequel l’employeur informe formellement le salarié de sa décision de ne pas prolonger le contrat à durée déterminée à son échéance.
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Tout savoir sur la lettre de non renouvellement d'un contrat de travail à durée déterminée
La lettre de non-renouvellement d’un CDD permet à l’employeur de notifier au salarié que son contrat prendra fin à la date prévue, sans reconduction. Bien qu’aucune justification ne soit obligatoire, elle doit être envoyée dans un délai raisonnable pour éviter tout malentendu. Elle contient généralement: le rappel de la date de fin du contrat, la mention claire de non-renouvellement, un ton respectueux, et éventuellement un bilan ou des remerciements.
Elle est utilisée dans les cas suivants :
- Fin de mission ou de projet
- Absence de besoin de prolongation
- Évaluation non concluante du salarié
- Raisons économiques ou organisationnelles
