Lettre de licenciement pour faute grave
La lettre de licenciement pour faute grave est un document officiel par lequel un employeur notifie à un salarié la rupture immédiate de son contrat de travail en raison d’un manquement grave aux obligations professionnelles. Elle doit être rédigée avec rigueur et mentionner précisément les faits reprochés.
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Comprendre et utiliser une lettre de licenciement pour faute grave
La lettre de licenciement pour faute grave est un document essentiel dans le cadre d’une procédure disciplinaire aboutissant à la rupture immédiate du contrat de travail, sans préavis ni indemnité de licenciement. Elle intervient à la suite d’un entretien préalable et doit exposer clairement les faits reprochés au salarié, en démontrant leur gravité et leur impact sur le bon fonctionnement de l’entreprise. Sa rédaction doit respecter les règles légales pour éviter tout risque de contestation devant les prud’hommes.
Ce modèle de lettre est conçu pour aider les employeurs à formaliser cette démarche de manière claire, précise et conforme au Code du travail. Il comprend les mentions obligatoires et peut être facilement personnalisé selon la situation. Que vous soyez chef d’entreprise, responsable RH ou employeur individuel, ce document vous fera gagner du temps tout en sécurisant juridiquement votre procédure de licenciement.
